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陜北礦業中能煤田公司紀委打造監督執紀的“金鐘罩”
發布時間:2021-03-17     作者:王惠武 張健 李倩   點擊量:1391   分享到:

2021年中能煤田公司紀委立足企業實際,聚焦監督執紀問責主責主業,堅守結果監督定位,嚴密部署公司紀檢監察干部隊伍能力提升建設工作,重點抓實紀檢隊伍紀法思維、程序意識、專業化能力和作風轉變工作,下大氣力 “把隊伍建強、讓干部過硬”。

“說白了,我們工作的中心就是緊盯‘責權利’部門和一把手,通過建立健全監督體系、加強警示教育、強化查處問責,推動責任鏈條逐級延伸、層層壓實。”紀檢監察室主任在對基層不定期檢查時,對被監督對象如是說。

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把強化紀律規矩,紀在法前、紀嚴于法作為今年紀檢監察開展工作的“金鐘罩”,在中能煤田公司籌劃出臺《紀檢監察工作要點》及其責任清單中被明確。將全面從嚴治黨主體責任中的履責內容進一步細化為具體任務要求,按照結果為導向,倒排全年工作監督落實質量,以表格化、清單化、重點教育為抓手督促“責權利”部門和其部門負責人落實落細。

前不久,中能煤田公司紀委成員按“四不兩直”工作法,對重點領域、關鍵環節、風險崗位深化正風肅紀,督促落實主體責任和第一責任人責任等情況進行了專項檢查。明確要求,領導班子成員發揮帶頭落實執行表率,形成上行下效的氛圍。紀委督辦的事要日清日結、日清日高,現場提出整改定人、定時、定成效。

 “為什么中國能打贏脫貧攻堅這場仗,就是中國共產黨把群眾的利益放在首位,敢于壯士斷腕……”在該公司紀委組織的廉政教育影片觀看現場,一位基層黨員面對影片《護航脫貧攻堅》有感而發。

抓住關鍵環節、圍繞重點領域等執紀問責重點,該公司紀委及時調整工作思路制定了“三轉”和“6+2”工作實施方案,全年工作一張表,明確工作目標、內容,堅持常態化、制度化、清單化為抓手,轉職能、轉方式、轉作風。聚焦主責主業,為“五責”協同機制有效銜接奠定基礎。

精心打造警示教育“套餐”。通過書法、漫畫、反腐倡廉稿件征集等活動,制作宣傳警示陣地。精心挑選行業領域警示教育片,通過黨委中心組、調度會、晨會等形式,用身邊事警示身邊人,督促黨建聯系點領導和各單位負責人以及“責權利”部門相關黨員干部從本職工作出發,結合典型案例講授廉政黨課,不達效果決不收兵。

執紀“劍”指擔當作為。今年,該公司紀委將上至一級標準化礦井建設下至干部入井帶班、乃至各種會議精神宣貫落實都納入到監督范疇,緊盯集團巡查問題整改,綠色礦山、清潔示范礦井建設推進成效,嚴查管理人員入井記錄與活動軌跡以及現場發現問題、解決問題的痕跡管理,確保管理干部現場盯、防、解決三到位,對表態多落實少的責任人窮源溯本,進行嚴肅問責執紀。

“要讓紀檢工作運行在陽光下,隊伍建設要作風過硬高效運轉,創新工作思路敢于動真格,執紀促管確保礦井綜合管理上臺階。”紀委書記圍繞服務礦井生產經營提高紀律保障這樣要求道。(王惠武 張健 李倩)


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